Bất ngờ với nhân vật có EQ lãnh đạo nhất Tây Du Ký: Không phải Ngộ Không, ai muốn làm sếp nên học kỹ

Ai cũng nghĩ Tôn Ngộ Không mới là “sếp” thực thụ trong Tây Du Ký – mạnh mẽ, quyết đoán, luôn ở tuyến đầu đối mặt yêu ma. Nhưng nếu nhìn kỹ, nhân vật sở hữu EQ lãnh đạo vượt trội nhất lại không phải Ngộ Không, mà chính là Đường Tăng.

Không có Đường Tăng, hành trình thỉnh kinh đã không thể xảy ra

Câu chuyện thỉnh kinh khiến người xem thường bị cuốn theo những trận đánh rực lửa. Nhưng sức mạnh cơ bắp không phải cốt lõi của hành trình. Đường Tăng – một nhà sư tay không tấc sắt – mới là người giữ sứ mệnh trọng yếu. Ông không thể hiện bằng quyền lực hay phép thuật, nhưng lại giữ cho đoàn không tan rã, giúp cả nhóm đi tới cùng mục tiêu.

Sự điềm tĩnh và kiên định – phẩm chất nền tảng của người dẫn đầu

Ngộ Không tài giỏi, Bát Giới lanh lợi, Sa Tăng cần mẫn – nhưng cả ba đều có lúc muốn bỏ cuộc, nổi loạn, hoặc chệch hướng. Chỉ có Đường Tăng luôn kiên định với lý tưởng, bất chấp thử thách, nhục mạ hay nguy hiểm.

  • Không nổi nóng khi bị phản bội.

  • Không than thân trách phận khi gặp tai ương.

  • Không rẽ ngang trước những cám dỗ.

Đó chính là “la bàn tinh thần” của một nhà lãnh đạo. Trong thực tế quản trị, đây là phẩm chất giúp người đứng đầu giữ phương hướng cho tập thể giữa biến động.

Giữ đội ngũ – thay vì áp đặt quyền lực

Đường Tăng không có sức mạnh để ra lệnh, nhưng lại có nghệ thuật lắng nghe và dung hòa:

  • Với Bát Giới hay than vãn, ông chọn kiên nhẫn và khuyên nhủ.

  • Với Ngộ Không nóng nảy, ông biết đặt ranh giới và kỷ luật.

  • Với Sa Tăng trầm lặng, ông vẫn dành sự tôn trọng.

Kết quả: nhóm bốn người với cá tính hoàn toàn khác biệt vẫn gắn bó đến cuối cùng. Đây chính là năng lực gắn kết nhân sự mà bất kỳ lãnh đạo hiện đại nào cũng phải học.

EQ – “vũ khí mềm” nhưng vô cùng sắc bén

Điều làm nên sự khác biệt của Đường Tăng là chỉ số cảm xúc. Ông không dùng quyền uy để điều khiển, mà dùng sự bao dung, kiên nhẫn, tôn trọng để thuyết phục. Trong quản trị nhân sự ngày nay, đó là phong cách lãnh đạo “dịu mà mạnh”, vừa duy trì được kỷ luật, vừa giữ được lòng tin.

Muốn làm sếp giỏi, hãy học cách “thỉnh kinh”

Thành công của một tổ chức không chỉ dựa vào những “ngôi sao” giỏi giang, mà dựa vào người giữ được ngọn lửa lâu nhất. Đường Tăng chính là minh chứng: không giỏi nhất, nhưng truyền cảm hứng để cả nhóm đi cùng nhau đến đích.

Trong môi trường doanh nghiệp, sẽ luôn có những “Ngộ Không” xuất sắc, “Bát Giới” thông minh, hay “Sa Tăng” tận tụy. Nhưng nếu thiếu một người lãnh đạo biết kiên định, bao dung và giàu EQ, cả đội ngũ có thể tan rã bất cứ lúc nào.

Vì thế, người lãnh đạo đáng học nhất trong Tây Du Ký – không phải Ngộ Không – mà chính là Đường Tăng.